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Séances de formation

Jour 2

4 juin 2025
Mercredi

De 10 h 15 à 11 h 15

Parcours A8 : Élucider le mystère des avantages imposables

Manon Amiot et Karima Balfoul, Institut national de la paie

Cette session visera à déterminer si vous bénéficiez d’avantages imposables. Qu’est-ce qui détermine si une allocation doit être justifiée ou non? Nous examinerons les cinq avantages imposables les plus courants répertoriés par l’équipe de la Ligne Info sur la paie.

De 11 h 30 à 12 h 30

Parcours B8 : Séance à micro ouvert de la Ligne Info sur la paie

Manon Amiot et Karima Balfoul, Institut national de la paie

De 15 h 15 à 16 h 15

Parcours C8 : Nouveautés de l’ARC

Agence du revenu du Canada

Joignez-vous aux représentants de l’Agence du revenu du Canada (ARC) pour une discussion sur les derniers enjeux, tendances et changements.

De 16 h 30 à 17 h 30

Parcours D8 : Démystifier la province d’emploi

Manon Amiot, Institut national de la paie

Cette session expliquera l’incidence des changements apportés à la politique relative à la province d’emploi sur les employés et les employeurs. Elle vous aidera également à comprendre comment déterminer la province d’emploi dans toutes les situations. Lors de tables rondes, nous demanderons aussi aux participants s’ils se conforment à la politique; dans le cas contraire, les présentateurs expliqueront comment remédier à la situation.

Jour 4

6 juin 2025
Vendredi

De 9 h 30 à 10 h 30

Parcours F8 : « L’écoute, une clé essentielle! » : Maîtriser l’écoute active pour les professionnels de la paie

Sophie F. Marcil, MaxPeople

Dans le monde de la paie qui se veut complexe et axé sur les détails, une communication efficace est essentielle. Cependant, il ne s’agit pas seulement de transmettre le bon message, mais d’écouter véritablement pour comprendre les besoins de votre équipe, de vos clients et de votre organisation. Rejoignez Sophie F. Marcil qui explorera avec vous l’art de l’écoute active et de son rôle crucial dans la prestation de services de paie qui se doit d’être précis et adaptés. Apprenez des techniques clés pour aller au-delà des mots entendus : engagez-vous pleinement dans les conversations, décryptez les indices verbaux et non verbaux importants, et assurez une communication claire et efficace dans chaque interaction.

De 10 h 45 à 11 h 45

Parcours G8 : Préparer votre main-d’œuvre pour l’avenir

Michael O’Leary, Robert Half

L’évolution des attentes des employés, un marché du travail compétitif et la prolifération des outils numériques signifient que des environnements flexibles, des flux de travail numériques et une requalification continue sont devenus la norme pour les entreprises canadiennes. Pour s’assurer que vos équipes puissent s’adapter aux défis actuels et futurs, cette présentation propose un plan en huit étapes pour embrasser le changement, équilibrer les équipes à distance, hybrides et en présentiel, redéfinir les stratégies d’embauche, de gestion et de rémunération, et bien plus encore.